Karir
OT offers you the opportunity to support the development of OT and its subsidiaries by pursuing a career with us. |
Professional & Fresh Graduate
Professional
OT percaya menempatkan orang-orang terbaik sesuai dengan minat dan kemampuannya merupakan kunci
dalam pengaturan sumber daya manusia.
Untuk itu, kami memberikan kesempatan bagi karyawan berkompeten untuk terus berkembang sesuai minat dan kemampuannya dengan melangkah maju bersama kami.
VIEW ALL CURRENT PROFESSIONAL LEVEL OPENINGSFresh Graduate
OT menawarkan kesempatan belajar yang menyenangkan bagi para fresh graduate. Apapun karir yang Anda minati, baik di bidang pemasaran, penjualan, teknik, keuangan, sumber daya manusia, atau bidang lainnya, Anda adalah bagian penting dari bisnis kami.
Seiring dengan bisnis OT yang terus berkembang,
kami yakin profesional muda berbakat seperti Anda bisa melihat peluang di perusahaan ini untuk memperluas dan memperdalam pengetahuan dan keahlian Anda.
Bekerja di OT
As a growing company, both at home and abroad, OT believes that human resources are a major asset, which supports our corporate success. OT is trying to create workplaces that grow support, familiarity and passion. The working environment at OT comprises training facilities, a complete library, a gym for employees to stay fit and a rooftop garden where employees can socialize.
Selama bekerja di OT, saya merasa mempunyai keluarga baru, karena kekeluargaan di OT sangat erat.
Di OT, karyawan di challenge untuk dapat bekerja lebih cepat, efektif dan efisien. Selain itu karyawan juga dididik dan dikembangkan dari segi pengetahuan, kompetensi dan karakter. Program pengembangan karyawan diadakan oleh tim internal perusahaan dan kerja sama dengan vendor/ konsultan terbaik di Indonesia. Hal inilah yang menurut saya jarang ditemui di perusahaan lain.
Saya memulai karir saya dari level staff dan saat ini saya dipercaya sebagai Program Manager. Saya percaya OT akan berkembang menjadi perusahaan yang lebih baik lagi, sehingga kesempatan untuk berkarir masih terbuka luas di kemudian hari. Saya sangat berterima kasih karena diberi kesempatan untuk tumbuh dan berkembang menjadi pribadi yang lebih baik dari pada sebelumnya.
Inu Puguh Suharto
Retail Program Manager
Selama bekerja di OT, saya merasa bahagia dan bersyukur, karena saya merasa memiliki keluarga di sini.
Atmosfer kerja yang baik dan harmonis merupakan hal yang sangat positif.
Budaya di OT membuat saya terus berjuang dan bertumbuh, sehingga bisa tetap semangat untuk work extra miles menghadapi tantangan demi tantangan, membuat mindset dan cara berpikir yang kiritis, sehingga saya bisa bekerja cerdas dan jujur.
Saya beruntung memiliki atasan yang selalu memberikan tantangan baru dalam bekerja, sehingga selalu ada hal baru yang bisa saya pelajari.
Singkat kata jika ingin berkembang, OT adalah tempat yang sangat saya rekomendasikan. Selain kesempatan untuk berkembang, OT juga peduli akan kesehatan karyawannya, ada fasilitas fitness center.
Saya benar-benar menikmati waktu demi waktu bekerja di sini, dan tidak ragu untuk menceritakan kebahagiaan saya kepada orang banyak.
Ivander
Purchasing Supervisor
Di OT, saya belajar banyak hal dari mulai relasi sampai dengan hal-hal teknis. Dari pengalaman saya bekerja disini selama 2 bulan, saya sudah mendapat gambaran bagaimana dunia kerja yang sebenarnya. Karyawan-karyawan OT juga sangat support kepada saya sehingga saya dapat berkembang.
Felicia Lukito
(Pelita Harapan University, International Business)
June – August 2018
I had a good working experience in OT, The people here are kind and guided me throughout my internship period. Even though it’s tiring, I had a good and fun internship! Even though my division is not related to my major, I still find my internship period helpful and satisfying. It is memorable!
Stacia Alexandra
(Pelita Harapan University, Finance Management)
June – August 2018
I-CaRe Institute
I-CaRe
Sebagai perusahaan consumer goods yang terus berkembang, OT sangat menyadari pentingnya program Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Oleh karena itu, pada awal April tahun 2000, OT mendirikan I-CaRe (Intellectual Capital Resources) Institute, sebagai institusi yang bertugas dan bertanggungjawab melatih dan mengembangkan seluruh jajaran SDM.
Dalam mewujudkan perannya, I-CaRe membangun suatu model sistem pelatihan dan pengembangan bagi semua karyawan OT, dimulai dari karyawan baru dengan program orientasi, level staf sampai dengan level manajemen dengan program-program pelatihan dan pengembangannya.
Fasilitas penunjang yang terdapat di dalam I-CaRe adalah sebagai berikut:
- Perpustakaan I-CaRe menyediakan berbagai koleksi yang bermutu dalam meningkatkan kompetisi karyawan
- MajalahMajalah I-CaRe sebagai jembatan komunikasi karyawan dan manajemen, memberikan berbagai berbagai informasi terkini mengenai perkembangan dan kemajuan perusahaan.
- Sharing KnowledgeKegiatan sharing knowledge I-CaRe meliputi kegiatan sharing experience (success & failure), kegiatan bedah buku dan sebagainya.