Membangun Budaya Kreatif di Tempat Kerja Anda
Pada dasarnya, kreativitas dapat terjadi di semua bentuk organisasi atau perusahaan, sejauh organisasi atau perusahaan tersebut menghargai atau mendorong karyawannya untuk berkreasi. Tetapi, meskipun kreativitas dan inovasi sangat dihargai hampir di setiap perusahaan, namun hal tersebut sering kali tidak dikomunikasikan kepada para karyawannya. Bahkan perusahaan seringkali tidak memberikan ruang gerak bagi para karyawannya untuk berkreasi dan berinovasi.
Berdasarkan hasil penelitian, untuk menciptakan kreativitas dibutuhkan lingkungan kerja yang kondusif, menyenangkan, penuh rasa humor, spontan, dan memiliki ruang bagi karyawannya yang ingin melakukan suatu percobaan. Salah satu cara terbaik untuk mendorong kreativitas didalam sebuah perusahaan adalah dengan memasukannya kedalam evaluasi kerja. Jika kreativitas termasuk dalam unsur penilaian, maka setiap karyawan akan berusaha untuk memberikan ide secara konstruktif. Penempatan karyawan dengan konsep ‘the right people with the right job’ juga dapat digunakan untuk menstuimulasi munculnya kreativitas. Karena penempatan karyawan di posisi yang tepat akan mengurani supervise sehingga mereka memiliki otonomi dalam melakukan pekerjaannya.
Root-Bernstein, seorang penulis buku Sparks of Genius, mengusulkan pentingnya karyawan untuk keluar dari cara kerja rutin mereka sehingga dapat melihat suatu masalah dengan cara yang baru. Untuk itu, perlu dilakukannya brainstorming secara regular untuk menghasilkan ide dan solusi baru. Brainstorming dilakukan untuk mengembangkan sebanyak mungkin ide atau gagasan, bukan untuk mengkritik, menganalisis atau mengambil keputusan terkait ide atau gagasan tersebut. Karena walaupun gagasan awal kadang terdengar konyol, tetapi gagasan tersebut bisa memicu lahirnya gagasan yang rasional.
Berikut merupakan tips untuk meningkatkan kreativitas di tempat kerja anda:
1. Mengapresiasi ide-ide kreatif
Setiap ide kreatif perlu diapresiasi, walaupun hanya dengan ucapan. Perhatian kecil tersebut akan membuat karyawan yang memberikan ide kreatif merasa spesial dan diapresiasi, serta mendorong karyawan lain untuk semakin out of the box dalam memberikan ide-ide mereka.
2. Memberdayakan Innovation Team
Innovation Team merupakan suatu sistem yang biasanya digunakan oleh banyak perusahaan untuk menciptakan inovasi dari karyawannya. Dengan adanya sistem ini akan memicu lahirnya banyak produk atau inovasi baru dari perusahaan anda.
3. Menyediakan ruang dan kesempatan untuk mengutarakan gagasan
Pastikan bahwa anda telah memberikan ruang dan kesempatan bagi karyawan yang ingin mengutarakan ide kreatifnya. Terlebih, tidak semua orang mampu mengutarakan ide secara langsung dihadapan banyak orang. Untuk orang yang pendiam, maka sebaiknya anda melakukan pertemuan one on one atau memberikan sarana lain seperti email agar mereka bisa mengutarakan idenya.
4. Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan
Studi psikologi telah mengungkapkan bahwa suasana hati yang positif dapat memacu kreativitas. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa lingkungan kerjanya kondusif, menyenangkan dan saling mendukung sehingga karyawan dapat bekerja secara maksimal dan memberikan ide-ide kreatifnya.
